Demanda Colectiva contra Foodora Dinamarca
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¡Bienvenidos a la demanda colectiva contra Foodora Dinamarca!

Somos un grupo de antigu@s repartidores de Foodora / Hungry que demandamos a Foodora Dinamarca por el pago de vacaciones. Hemos lanzado una demanda colectiva para que todos los antigu@s colegas de Foodora / Hungry puedan unirse. Como estamos solicitando asistencia jurídica gratuita, participar no tiene coste alguno. Puedes ver los recibos AQUÍ.

No es necesario vivir en Dinamarca para participar. Puedes leer información más detallada en la sección de preguntas frecuentes a continuación.

Para representarnos ante el tribunal, hemos creado una asociación civil, como es costumbre en estos casos en Dinamarca. La membresía es gratuita y seguirá siéndolo. Puedes leer los estatutos de la asociación AQUÍ. Para unirte necesitas rellenar el formulario abajo y subir o tu contrato de trabajo con Hungry / Foodora o un recibo de salario - así el tribunal puede comprobar que sí trabajaste para ellos.

Foodora Bag

Preguntas Frecuentes

¿No firmamos un contrato como "freelance"?
El estatus de freelance no se puede acordar simplemente por contrato, sino depende de factores como el grado de control que tiene la empresa sobre l@s emplead@s. Tanto nosotros como nuestra abogado con más de 40 años de experiencia como nosotros estamos optimistas que el tribunal vaya a fallar en nuestro favor.
¿Cuánto dinero de vacaciones puedo reclamar?
El 12,5% de tu salario más intereses de demora.
Trabajé para ellos cuando todavía se llamaban "Hungry". ¿Es importante?
No, en absoluto. La marca cambió, pero siempre fue la misma empresa. Puedes unirte.
Ya no vivo en Dinamarca. ¿Aún puedo participar?
Sí puedes. Si trabajaste para Hungry y/o Foodora en Dinamarca, puedes participar desde el extranjero.
Estoy en una situación similar con Wolt Dinamarca. ¿Puedo unirme a su demanda?
No, lamentablemente no. Tendrías que demandar a Wolt Dinamarca en un proceso separado.
He oído que Foodora está "en liquidación". ¿Qué significa eso?
Significa que están cerrando la empresa formalmente - pero nuestra demanda se registró a tiempo y no podrán cerrar hasta que el tribunal haya fallado.
¿No pueden simplemente declararse en quiebra?
Pueden, pero incluso en ese caso habría formas de reclamar el pago de las vacaciones.

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